Setelah sekian lama tidak bersua dengan blog ini.
Saya mulai lembaran baru dengan bahasan Coaching
Tercetus seorang rekan yang bergumam, "Ngapain belajar coaching?"
Saya salah seorang yang merasakan bahwa menjadi anak buah yang di-coaching dengan tepat, memberikan impact terhadap masa depan.
Pak Har, demikian saya memanggil beliau, yang menjadi atasan ketika menjadi karyawan di sebuah IT Consulting. Beliau dengan kemampuannya meng-coaching saya, memberi masukan banyak hal, bukan saja aspek pekerjaan teknis namun juga non teknis, yang menjadi modal saya untuk berkembang.
Coaching menjadi basic skill yang dibutuhkan seorang leader.
Leader akan bertemu dengan situasi untuk memotivasi, meningkatkan improvement, menggali informasi subordinate.
Coaching ini semakin bernilai untuk memulai sebagai Leader.
Tentunya kita menjadi Leader saat ini (atau suatu saat), persiapkan diri kita sebelum masanya menjadi Leader sebenarnya sehingga langsung tune in.
Komentar
Posting Komentar